Arbeitssicherheit
Das Leitbild eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes geht von einem ganzheitlichen Verständnis von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit aus. Es betont die Eigenverantwortung eines Betriebs, der Führungskräfte und der Mitarbeiter zum Arbeitsschutz, bindet Führungskräfte verstärkt in den Arbeitsschutz ein und setzt auf regelmäßige Bewertung mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa / FASi) ist ein (inner-)betrieblicher Berater, der den Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsschutzes unterstützt. Die Fachkompetenz und das Handeln der Fachkraft für Arbeitssicherheit ist mit entscheidend für das Niveau von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Unternehmen.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat demnach im Betrieb eine Schlüsselstellung bezüglich des Arbeitsschutzes, ohne jedoch über entsprechende Weisungsbefugnis zu verfügen.
Die Auswirkungen der Arbeitsschutzmaßnahmen, d. h. sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, sind eine Leistung des gesamten Betriebs und nicht nur das Ergebnis der Arbeit von Fachexperten.
Aufgrund dieser besonderen Voraussetzungen kommt dem Handeln der Fachkraft für Arbeitssicherheit, d. h. wie qualifiziert Arbeitsschutzmaßnahmen im Betrieb initiiert und umgesetzt werden, eine hohe Bedeutung zu.
Grundwerte der SiFa-Funktion
Fachliches Grundwissen gepaart mit fachlichem Spezialwissen
Die SiFa verfügt über gute Methodenkompetenz, das Spezialwissen erwirbt und erneuert sie ständig in speziellen Fortbildungsveranstaltungen je nach den betrieblichen Erfordernissen.
Handlungsorientierte statt vorschriftenorientierte Inhalte
Die SiFa handelt nicht, weil es rechtlich gefordert wird, sondern weil erkannte Defizite zu beseitigen sind.
Sozialkompetenz statt „Paragraphenreiterei”
Die SiFa droht nicht mit Paragraphen und argumentiert nicht mit juristischen Folgen, sondern schafft durch sozialkompetentes Auftreten und überzeugende Argumentation die nötige Anerkennung im Unternehmen.
Betrachtung des gesamten Arbeitssystems statt „Flickschusterei”
Die SiFa bezieht alle Aktivitäten im Arbeitsschutz auf das gesamte Arbeitssystem unter Beachtung aller betrieblichen Anforderungen.
Systematisches Handeln und methodisches Vorgehen statt „System des Reagierens”
Die SiFa erzielt durch systematisches Handeln, unter Einbeziehung bewährter Methoden, kontinuierliche und präventive Erfolge im Arbeitsschutz.
Die wichtigsten Aufgabe im Überblick:
- Ihren Arbeitgeber und die für Arbeitsschutz und Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu beraten, z.B. bei der Planung und Unterhaltung von Betriebsanlagen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, der Auswahl von Körperschutzmitteln, der Gestaltung der Arbeitsplätze und -abläufe, der Arbeitsumgebung und in Fragen der Ergonomie
- die Betriebsanlagen und die technischen Arbeitsmittel vor der Inbetriebnahme und Arbeitsverfahren vor ihrer Einführung sicherheitstechnisch zu überprüfen
- die Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beobachten
-
die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken
-
auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten
-
Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen
-
darauf hinzuwirken, dass sich alle Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten, insbesondere über die Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren zu belehren und bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten mitzuwirken
Ich freue mich auf eine vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Befähigungsnachweise:
- SiFa Grundausbildung
- SiFa LEK1 MW Urkunde
- SiFa Teilnahme Teil 4
- BG RCI SIFA Abschlussurkunde
- SIFA LEK4